1、清明节都不放假的公司，是打算组织全体员工给老板上坟吗，来自连续上班半个月的怨念。

2、老板想成就大业，必须成神，被无数员工拜，员工把你当做标杆，想成为你那样的人，经营企业终极就是经营老板自己，你会成为方向，让全体员工坚定，早安。

3、比起聪明，老板更喜欢有执行力的员工，做好上司交代给你的事，不是你操心的就不要。

4、赚钱就是一个卖，老板卖智慧，员工卖体力，农民卖粮食，工人卖苦力，妓女在卖B，卖的内容不一样，得到的也不一样。

5、员工和老板团结起来，会象葫芦兄弟一样神通广大。

6、一个老板至少要完成下面四层修炼，①在管理上，学会由管事到管人的转变，从管人到管规则的转变，中最重要的是公司的激励机制，则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了，在经营上，要做到从销售到营销的转变，从营销到战略的转变，略就是企业做什么不做什么。

7、餐饮的服务对象是顾客，但是替餐厅去服务顾客的，一定是服务员，所以基本逻辑就是，老板去服务员工，员工去服务顾客。

8、员工不是佃户，老板也不是地主。

9、开诚布公”是宗旨，切勿总，实话实说”，有时候，把你试探”，一定要，随机应变”，求职进程，掌握分寸，灵活以对，新时代的老板，更喜欢有，独立思想”的员工，祝你求职顺利。

10、最佳提辞呈的方法还是传统的口头请辞，老板通常很讨厌处理员工离职，能避则避，当面请辞让他无法逃避，记得先跟老板约时间并充分准备，你可以这么说，老板，我想跟您约时间，单独聊聊生涯规画的问题，”他就懂了，不建议无预警到老板办公室说，老板，我要提离职，”没有给对方缓冲，冲击太大，万一引发老板负面情绪，你未必准备得当，风险很高。

11、老板要想会有经营企业的智，必须慢慢把企业变成与我无关，你要觉得企业是你的，你就得围着员工转，你觉得企业是大家的，大家都围你转，早安。

12、为什么一个老板再难，也不会轻易放弃，而一个员工做得不顺就想离开，为什么一对夫妻闹再大的矛盾，也不会轻易离婚，而一对情侣为一点小事就分手了，说到底你在一件事上的投入多少，决定你能承受多大压力，能取得多大的成功，投入多的人能坚持的时间也会越久，成功的人懂得熬，失败的人懂得逃，早上好。

13、老板的财富，都由结果创造，员工的收益，常在过程中产生，老板如果只注重过程而不看结果，公司就一定会最终倒闭，员工如果既注重过程更看重结果，就有成为老板的可能，注重过程，一般是对别人负责，要求结果，则是对自己负责，学会以结果为价值导向，是我们做好这个，我公司”总裁的第一步。

14、所有在过年前一天还要求员工无偿加班的老板都是可以自动上天爆炸成绚烂烟花的傻x。

15、老板看员工通过声的智慧，直接看他的节奏，频率，不受七情六欲影响，智慧就在于掌控节奏，早安。

16、员工对付老板，必须综合运用装病，装勤快，装孙子，不懂装懂，装傻充愣等多种方法，而老板对付员工只需要一种方法，装穷。

17、与员工共进午餐在小型企业中，老板与主要员工每天共进午餐，可加强创意的交流，解决问题以及互相学习等，真是一举数得的办法。

18、不想跑步，买高档跑鞋也没用，不懂爱情，换男女朋友也不行，不懂经营家庭，换爱人仍难以幸福，不懂管理，换员工和客户无事于补，不懂积累，换公司换老板换老师改变不了命运，不懂基本养生，补品再好医院再好也难长寿，自己是一切问题的根源，要想改变一切，首先要改变自己。

19、员工最狠也就是，也是每天早上，点到晚上，点，每周，天，老板是，X，一天，小时随时待命，每天工作到凌晨，一周，天，一年，天的操心。

20、一家企业只要员工能和老板讲心里话，啥事都好办，早安。

21、顾客永远是对的，员工永远是错的，老板永远是好的，薪水永远是低的，工作永远是幸福的，加薪永远是幸运的，看着别人被炒鱿鱼，永远是幸灾乐祸的。

22、成功的男人背后一定有一个伟大的女人，成功的老板背后一定有一群倒霉的员工。

23、从前有个公司，公司里面有个老板，老板有个愿望，愿望公司能越来越强，老板有一群员工，愿望工资能够涨涨，要是我的愿望能实现，老板的愿望我来实现，亲爱的同事，你要是敢跟老板说这些，我愿你前程似锦哈。

24、能喝二两喝半斤，这样的员工老板放心，能喝半斤喝八两，这样的员工要培养，能喝八两喝一桶，这样的员工做副总。

25、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。

26、海绵宝宝上班活力满满，蟹老板很开心，这个员工真不错。

27、有个员工买了个杯子，上面印着我要涨工资，每每开会都要把这几个字冲着老板，终于有一天，老板也买了个杯子，上面写着滚蛋。

28、老板同志们好，员工老板最好，老板同志们辛苦了，员工老板最辛苦，老板今年夏天太阳大，同志们都晒黑了，员工老板最黑。

29、钱虽然很俗，事实上大部分人只信仰钱，比如想提高员工的忠诚度，老板的法宝就是钱，最直接的成功就是赚钱多，因此比尔盖茨，巴菲特，马云成了偶像，钱成了人们显摆，炫耀，满足虚荣的资本，赚钱少总被人嘲笑。

30、什么是神圣，就是说自己觉得今天没有我这事不行，老板就是这种感觉必须给员工这种感觉，人一神圣就有感觉，早安。

31、工厂不缺一个工人，餐厅不缺一个服务员，老板也不缺一个员工，但是你的家族里，缺了一个光宗耀祖的人，那个人就是你。

32、能够当一个好老板的人未必是好员工，但要想当一个好老板他首先应是一个好员工，不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

33、老板和员工相处，就是直接照耀他，让他自己发光去照耀别人，早安。

34、一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获，一个人能看多远，决定了你能成就多少。

35、感谢老板提供一个工作平台，使我们得以养家糊口，老板要感谢员工的辛勤工作。

36、员工是公司雇来的，却是为直接汇报的老板工作的。

37、聪明的老板是员工犯错时叫他承担责任，不聪明的老板属下犯错时发火或讲道理，早安。

38、待遇，对内对外永远都是相对而无止境的，且对手的待遇动态不可控，事业，非此处不可，个人事业是动态变化的，他处也可干事业，他处的平台可能更诱惑，企业的事业是老板的事业，并不一定是员工的事业，感情，不能当饭吃，被动，无法自主地把握他人。

39、老板的要求不多，他只希望所有员工都能各司其职，不要越俎代庖。

40、标准模范员工就应该如我一般，从来不和老板顶嘴，很顺从有主见，顶多和同事朋友发发牢骚，表达对老板过于严厉的不满。

41、创意依然层出不穷，产品那是实实在在，新一年的客户必将源源不断，老板依然笑脸盈盈，奖金那是蹭蹭翻涨，新一年的动力必将加足马力，员工依然勤勤恳恳，业绩那是节节高升，新一年的生意必将红红火火，新年到，愿公司再创佳绩，续写明日辉煌。

42、员工要聪明，中层要精明，高管要高明，老板要开明。

43、我是IT行业的，老板在北京嫖昌被抓了，公司员工都非常关心他，希望他能早点放出来，可不能耽误了发年终奖。

44、员工收入和企业盈利是相辅相成的，做老板的要帮助员工增加收入，员工收入增加了，公司也就能够盈利和得到发展了，公司盈利和得到发展了，就能更多地帮助员工增加收入。

45、春雷一声露威武，春困吓得忙跑路，春风缕缕停不住，吹醒头脑不短路，办事利索又清楚，老板高兴员工福，短信赶来表祝福，春分好运伴一路。

46、老板，你过完年就不用来上班了，员工，为什么，老板，你不服从管理，员工，我服从啊。